在社会主义市场经济体制下，坚持以就业为导向，是中职教育的发展方向。当前，从学校自身的发展来说，毕业生的就业状况是学校生存和发展的基础，因为就业率直接影响学校的招生。新的就业形势对人才的综合素质要求越来越高，因此，学校除了狠抓教育质量外，做好毕业生的就业指导工作是十分重要的。从事毕业指导的工作者普遍认为，学校的毕业生就业指导机构可以从以下几方面开展毕业生就业指导工作。

一、建立从低年级到毕业班全程化的就业指导服务体系

　　要做好毕业生就业工作，毕业生就业指导工作不能仅限于在“毕业前进行指导”，而要贯穿学校教育的全过程。毕业生就业指导机构要建立从低年级到毕业班全程化的“就业指导服务体系”，详细制定各年级学生就业指导方案，对各年级学生的就业指导内容应有侧重。低年级侧重就业宣传教育，重点是转变学生的就业观念，可以采用组织听取就业专题报告会等形式。高年级及毕业班的学生要开设就业指导课，侧重于就业技巧等方面进行指导。必要时，就业指导机构还要对毕业生二次就业进行指导。

二、加强就业观念转变教育，引导学生为就业做准备

　　转变毕业生的就业观念，引导毕业生走上工作岗位，切实地降低毕业生的就业期望值已是当务之急。毕业生只想“到大的企业单位去，到大城市去，到挣钱最多的地方去”，那么学校毕业生将会找不到工作。学校要引导毕业生树立新的就业观，摒弃中等知识分子身份的概念，破除人为把工作岗位分成高低贵贱的观念，树立“先就业、后择业、再创业”的思想，引导毕业生树立 “中职毕业生就是面向生产一线的基础技术操作工”观念。就业指导机构可以通过组织就业形势报告会、上就业指导课等形式，转变学生的就业观念，引导学生为就业做准备，让毕业生掌握就业的技能和方法。

1 、组织与就业有关的报告会，转变学生的就业观念

　　就业指导机构要分年级经常性地组织与就业有关的报告会，就业指导人员不但自己要组织就业专题报告，也可以请企事业单位人事部门的工作人员、优秀毕业生等为学生做报告。通过就业报告会，让学生了解企业单位对员工的要求、当前就业政策和形势，转变学生的就业观念，树立学生的就业的信心，通过报告会引导学生为就业做好思想准备。

2 、重视就业指导课教学，让毕业生掌握就业的技能和方法

　　学校要重视就业指导课的教学，要把就业指导课纳入正常的教学计划，这既是形势对就业指导工作本身的需要，也是学生的迫切要求。上就业指导课，其目的是让学生了解就业政策和就业形势、掌握就业技巧等。就业指导课要从就业形势分析、就业政策宣传、就业技巧训练、就业心理测试等各方面对毕业生进行系统的指导和训练，让学生在就业指导课上学到就业所需的知识。同时，引导毕业生树立市场意识、法律意识、服务意识和责任意识。在就业指导课中要对学生进行“诚信教育”和“挫折教育”。“授人以鱼，不如授人以渔”，就业指导课更要注重传授给毕业生具体的就业的技巧和方法。如，教学生正确判断就业信息的真假、如何笔试、如何面试等技巧。要引导毕业生锻炼各种能力。从近几年毕业生就业的实际情况以及用人单位的反馈意见看，毕业生就业所需的基本能力，包括吃苦适应能力、人际交往能力、组织管理能力、表达能力、动手能力、开拓创新能力、团队精神及积极的心态等，这些能力对于今后的工作十分重要，要鼓励学生积极参加第二课堂活动，掌握一技之长，提高自己的综合素质，从专业知识、能力、心理素质上为将来就业做准备。例如我校要求学生把一分钟的自我介绍经常拿到课堂、课外来反复练习，取得了良好的效果，得到了用人单位的好评。

三、为毕业生就业提供多方面的服务

1 、熟悉每个毕业生的情况，建立毕业生信息系统

　　毕业生就业指导工作人员要了解毕业生的个人基本情况，包括就业的愿望、个人特长、性格爱好等，毕业生个人基本情况是就业指导工作的基础，也是就业推荐的前提。毕业生就业指导人员可以从以下两条途径熟悉毕业生的情况；一是可以利用就业指导课的机会认识了解毕业生；二是经常深入到毕业班学生中，和毕业班同学谈心、交朋友，参加毕业班级组织的活动等。就业指导机构要建立毕业生个人信息系统，把毕业生的个人资料（包括姓名、性别、出生年月、身高、、体重、视力、身份证号码、生源地、专业、特长、就业意愿等）输入计算机，供指导者随时查阅毕业生情况，便于推荐就业，也便于用人单位查阅。

2 、千方百计为毕业生提供就业信息

就业信息也就是用人信息，这也是推荐就业的前提。要把给毕业生提供就业信息当作毕业生指导工作的头等大事来做。毕业生就业信息的取得，主要通过以下几个渠道：一是就业指导人员要主动深入到用人单位去采集信息。主动登门与各地的企事业单位联系并建立良好的合作关系。二是可以通过报刊、杂志、新闻等媒体以及信函、网络等方式获得就业信息。三是从各地的劳动部门和人才市场中获取信息。就业指导人员要主动与各地的劳动部门和人才市场取得联系，掌握人事动态和人才市场的需求状况等。四是通过以前的毕业生提供就业信息。学校领导要强调毕业生就业工作的重要性并身体力行，要形成人人关心毕业生就业工作的良好氛围；毕业生就业指导部门要将获取的就业信息及时追踪，联系用人单位，组织毕业生报名、面试等工作。另外，毕业生就业指导工作部门在进行就业推荐时，要做到公平、公正、公开，为毕业生提供良好的就业推荐环境。

3 、为毕业生就业提供其它服务

　　学校毕业生就业指导工作人员应努力为毕业生提供各种服务。一是举办校园供需见面会。就业指导机构邀请用人单位到校，组织校园招聘会，让用人单位现场招聘毕业生，可以节省毕业生时间、精力和其它花费，可以方便毕业生向老师咨询，既方便，效果又好；二是带毕业生到距离较近单位去参观、面试，真正做到“双向选择”。三是组织毕业生体检，为毕业生代办就业所需的各种证件。如照片、计生证、学历证明等。四是耐心解答毕业生有关就业方面的咨询。就业指导工作人员要对毕业生的来电来访疑问作详细解答，帮助解决实际困难，要将联系方式向毕业生公布，方便毕业生就业咨询等。五是为毕业生提供上岗后的后期服务。定期对毕业生进行回访，了解其生活、工作情况，对确实不能适应工作岗位的部分同学组织二次就业。

宜昌市机电工程学校  招生就业科  秦向勇